Bem vindo à Tousek Lima & Silva
O diferencial do nosso escritório é a vasta experiência e capacitação dos profissionais que compõem a equipe de advogados, que prestam serviços jurídicos perante empresas, ou grupos empresariais de grande porte, nos ramos da indústria, comércio, transporte e serviços em geral, com resultados comprovados no patrocínio de processos trabalhistas, cíveis e em ações preventivas, com vistas à redução do passivo.
DIREITO TRABALHISTA
Em nossa linha de trabalho, atuamos com abordagem estratégica, simulação de questionamentos e análises criteriosas de processos, visando sempre redução de riscos e custos para as empresas e pessoas.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Nosso escritório de advocacia atende em todas as áreas do Direito Previdenciário, a fim de garantir os direitos previdenciários para os momentos de necessidade, como idade avançada, doenças que incapacitam o exercício do trabalho, prisão e morte.
DIREITO CIVIL
Com grande abrangência no meio jurídico, trabalhamos questões Contratuais, Sucessões, Família, Obrigações, assim como todos os pontos associados à esfera privada.
Material informativo
Como é um processo trabalhista?
Se você se sentiu lesado pela empresa em que trabalha ou trabalhou e deseja entrar com uma ação trabalhista, a princípio, como cada caso é diferente, o ideal é falar com um(a) advogado(a) trabalhista experiente que irá tirar suas dúvidas através duma consultoria. Para isso, o advogado precisará dos seus documentos pessoais como RG, CPF, CTPS e também documentos que comprovem o vínculo empregatício como: holerites, extratos bancários, e-mails, mensagens de aplicativos, etc. Portanto, é importante guardar documentos que comprovem sua função, seus horários de trabalho, viagens pela empresa, e outros documentos relacionados ao seu emprego ao longo do tempo em que está trabalhando numa empresa. Essa é apenas uma visão geral, já que uma documentação mais completa poderá ser solicitada conforme a situação específica do(a) trabalhador(a), após consulta com seu advogado trabalhista.
Se optar por iniciar uma ação trabalhista será feito um contrato entre você e o(a) advogado(a) trabalhista que escolher e então […]
Lanchonete é condenada em quase R$ 56 Mil por não socorrer empregada grávida
A 15ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região manteve uma condenação de pagamento por danos morais a uma empregada grávida de uma rede de fast food que passou mal durante o expediente, teve que se deslocar sozinha ao hospital e acabou sofrendo um aborto. A indenização foi fixada em R$ 55.770,00, o equivalente a 50 salários contratuais.
